Рекрутинговые агентства регулярно видят у кандидатов недостаточный уровень языка для позиции, но сами обучением не занимаются, — это создаёт естественный повод порекомендовать компании-нанимателю языковую школу для нового сотрудника или всей команды.

Три источника без бюджета

Яндекс.Карты и Бизнес. Заполненная карточка ловит компании, ищущие школу для группового обучения.

Отраслевые площадки HR и корпоративного обучения. Компании сравнивают программы и методики именно там.

Партнёрства с рекрутинговыми агентствами. Агентство, увидевшее недостаточный уровень языка у перспективного кандидата, само обучением не занимается — совместные договорённости дают постоянный поток заявок без затрат на рекламу.

Собираем воронку из трёх источников

Карты и площадки закрывают поток компаний, которые ищут школу самостоятельно, партнёрства с рекрутинговыми агентствами дают доступ к заказчикам на этапе найма или адаптации сотрудников.

Итог

Три бесплатных канала опираются на естественную связь между наймом сотрудников и потребностью подтянуть их уровень языка до нужного для позиции — стабильная база без единого рубля на рекламу.