Если ответ «не считали» — вот и причина, почему директор ищет аутстаффинговую компанию именно сейчас, а не откладывает решение. Расчёт зарплаты, кадровый учёт, взносы за десятки сотрудников на аутсорсинговом договоре — это то, от чего клиент хочет избавиться немедленно, а не изучать рынок неделями.

Почему студийный сайт — не первый шаг

Сайт аутстаффинговой компании у веб-студии — 100 000–300 000 ₽ и полтора-два месяца согласований. Директор, посчитавший издержки на кадровое администрирование непрофильного персонала, не станет ждать — решение о выборе подрядчика принимается за один вечер сравнения предложений.

Что нужно на сайте аутстаффинговой компании

Направления (производственный персонал, складской персонал, линейный персонал розницы — впишите свои), объяснение схемы работы (кто в штате у вас, кого выводим за штат), форма заявки на расчёт под численность персонала.

Шаг 1. Собираем сайт в AI Studio

Сделай сайт компании по аутстаффингу персонала «[Название]» — вывод
непрофильного и сезонного персонала за штат для бизнеса. Строгая
деловая тема, тёмный или светлый вариант.

Блоки:
- Шапка: название, телефон, кнопка «Рассчитать экономию»
- Первый экран: заголовок про снятие нагрузки кадрового
  администрирования, ключевые цифры (сотрудников в штате, лет на
  рынке, отраслей опыта), кнопка «Заявка»
- Направления: карточки по типам персонала
- Форма заявки: компания, численность персонала, вид работ, срок
  (сезонный/постоянный), телефон
- Блок доверия: юридическая надёжность схемы, страхование
  ответственности, отзывы клиентов
- Контакты: адрес офиса, часы работы, менеджер по работе с клиентами

Без публичного прайса — форма заявки с расчётом под численность.

10–15 минут — сайт собирается сам. Правки бесплатны и мгновенны. Насколько далеко масштабируется метод — fortechmedia.ru, полноценный сервис, собранный тем же способом.

Шаг 2. Публикация

Домен и хостинг на Timeweb — от 180 ₽ в месяц. От промпта до рабочего сайта — вечер.

Чего не нужно на старте

Личный кабинет клиента с онлайн-табелем учёта рабочего времени персонала — сложный продукт для этапа, когда задача — показать схему работы и принять заявку на расчёт.