Реклама кадровых услуг работает избирательно — заказчик выбирает по портфолио закрытых вакансий, не по объявлению. Три канала ниже дают заявки без прямого рекламного бюджета.

Яндекс.Карты и Бизнес — фундамент

Заполненная карточка с сайтом и формой заявки (см. соседнюю инструкцию) — первый бесплатный канал.

Партнёрства с HR-сообществом

Бизнес-объединения, отраслевые ассоциации, HR-клубы регионов — места, где директора и эйчары обмениваются рекомендациями подрядчиков. Присутствие там и знакомство с несколькими партнёрами даёт стабильный поток тёплых заявок.

Тендеры — реальный, хоть и не основной канал

Крупные компании и государственные структуры периодически проводят тендеры на услуги подбора и аутстаффинга персонала. Регулярный мониторинг тендерных площадок по вашему профилю может дать несколько крупных контрактов в год.

Куда ведём заявки

Каждый канал — на сайт с формой заявки на подбор.

Итог

Несколько бесплатных источников — часы на настройку карточки и участие в профессиональном сообществе. При гонораре в десятки тысяч рублей за закрытую вакансию окупаемость этой работы очевидна быстро.